默认搜索
当前位置:主页 > 图库118c > 正文
  • 一次办结 群众满意!东平招聘求职踏上信息化快车道
  • 日期:2019-10-17   点击:   作者:admin   来源:未知   字体:[ ]

  ◆开通“东平就业创业服务网”,提升我县企业招聘、挂牌系列彩图区,人才求职信息化管理水平。之前企业招聘人才基本通过举办现场招聘会、发招聘简章等渠道进行,方式单一且效率低下。现在对企业来说,招聘可以全部通过该网络平台进行注册信息,发布招聘岗位、筛选合适人才;对求职者来说,可以在网上进行简历注册,浏览企业招聘信息及要求,足不出户即可选择合适岗位进行简历投递。

  ◆开通“东平就业”智慧就业手机端APP,随时随地即可找工作、找人才。随着移动端信息技术的提升,人民群众对于手机的依赖逐步加大,该手机端APP能够与“东平就业创业服务网”信息互联、互通,实现信息及时共享。个人求职、热门职位、职位推荐、面试申请等功能俱全,操作简单实用。

  ◆开通“东平就业创业智慧服务平台”,在县政务大厅一楼西大厅设立墙挂大型LED电子屏幕,循环、滚动播出县内各企业招聘需求信息及企业宣传片,使广大求职者能够及时掌握企业需求信息,一目了然。

  ◆“东平就业”智慧就业手机端APP(如不支持“微信扫一扫”下载,请用“浏览器扫一扫”下载安装使用)

  本报讯(通讯员 安腾 马玉倩 朱戈)近日,泰安市人力资源和社会保障局公示的市级创业型乡镇(街道)和市级创业型社区名单中,我县东平街道、彭集街道被认定为泰安市市级创业型乡镇(街道),银山镇黄河社区、州城街道湖韵苑社区被认定为市级创业型社区。被认定为市级创业型乡镇(街道)和创业型社区的分别获得奖补资金3万元、2万元。据悉,目前我县创建省市级创业型乡镇、街道、社区共23家。

  近几年来,我县以鼓励支持城乡劳动者返乡创业和自主创业为重点,坚持创建引领、载体支撑、服务助推、培训提升的工作思路,深入开展创业型乡镇(街道)和创业型社区创建活动,形成了以省级创业型乡镇、社区为引领、市级创业型街道(乡镇)为主体,创业型社区为延伸的创建工作格局,努力实现更高素质就业和更多劳动者创业。

  本报讯(通讯员 安腾)为让更多的贫困户知晓就业创业扶持政策,推动全县精准扶贫、脱贫工作。近日,县劳动就业办公室组织工作人员开展了“一帮四送”结对帮扶活动,即帮资金、送政策、送岗位、送技术、送项目,重点针对1989名贫困人员开展“一对一”精准扶贫工作,助力脱贫攻坚。

  •鼓励贫困人口自主创业,实现“贷得到、还得上、逐步富”的就业创业扶贫目标。

  •积极协助国家级就业扶贫基地解决资金发展瓶颈,对符合条件的及时给予创业贷款扶持。目前,协助泰安鸿泰工艺品国家级扶贫基地贷款100万元。

  •一是印制《东平县就业创业扶贫优惠政策汇编》《创业扶持项目》《招工简章》等资料免费向贫困群众发放,将就业惠民政策送到千家万户,提高群众满意度和政策知晓率。

  •二是大力推行“创业导师+创业基地+扶贫对象”扶贫创业帮扶模式,对有创业愿望、具备一定创业能力的扶贫对象,指定一名创业导师,对其进行“一对一”创业辅导,并在县内各创业园区为创业的贫困人员提供房租、水电费、税费减免等优惠政策。

  •一是对全县110多家企业用工需求进行了全面调查,通过就业扶贫结对帮扶、“就业直通车乡村行”、“春风行动”等活动,向贫困人员推送就业岗位;

  •二是围绕“一村一品、一乡一业”,打造“就业扶贫车间”升级版,在原有扶贫车间安置建档立卡贫困人口的基础上继续吸纳劳动年龄内有劳动能力的贫困人口,目前,共设立“就业扶贫车间” 14家,安置贫困人员363人;

  •三是积极发展“劳务扶贫合作社”,重点为建档立卡贫困户家庭提供就业岗位,实施就业脱贫,并把有劳动能力,一技之长且有就业意愿的贫困户成员选送到有需要的企业及用工单位。

  •四是结合全县“三大工程”和“美丽乡村”建设,开发了社区设施维护、保洁保绿等一批就业扶贫公益性岗位。目前,公益性岗位已经安置贫困人371人人上岗就业,已发放公益性岗位补贴152.39万元。

  •一是采取“产业清单+培训项目清单+贫困人口清单”三单对接模式,对贫困人口进村入户开展易学实用的技能培训,对有培训愿望的贫困人口登记造册、推行试用发放“培训券”的方式,通过开展“订单式”“技能培训到田间课堂”“培训直通车乡村行”“随到随学”等“短平快”就业创业技能培训;

  •二是针对有就业需求的贫困劳动力,根据市场需求,重点开展电工、电焊、家政服务、服装加工等技能培训,帮助他们实现稳定就业和高质量就业;

  •三是围绕当地产业优势、区位优势、乡村旅游、服务业和“一村一品、一户一业”发展需求,组织开展月嫂育婴员、农家乐·渔家乐、电子商务、面点烹饪、柳条编织等有一定市场占有率的培训工种,打造东平特色培训品牌;

  紧密结合我县产业发展需要,面向社会公开征集投资少、见效快、带动就业效果好的创业扶贫项目40个,建立创业项目资源库,编印成册,及时将创业扶贫项目送到有创业愿望的贫困人员手中,为贫困人员创业提供一切便利。

  本报讯(通讯员 毕思磊)县劳动就业办公室为切实提升职能和服务水平,开展“五化服务”提升劳动就业管理服务质量。

  树立“为失业人员着想、让就业人员满意”为导向的服务理念,确立“百问不厌、百答不倦”的服务原则,崇尚“服务创一流、文明传社会”的精神境界。

  •以前来办理各项事务的人员满意度作为衡量服务质量的第一标准,提出“进门有亲切感、咨询有信任感、办事有高效感”的“三感”服务。

  提出“人人是窗口、个个树形象、处处讲服务、事事都满意”的服务口号,在政策咨询、信息发布等硬件设施基础上,注重讲究工作方法,以“热心、耐心、细心、关心、贴心”贯穿服务始终,让城镇失业人员、就业困难人员在“和风细雨”中体会到政府给予的关怀。

  •进一步规范工作流程,明确每个工作岗位职责、要求和标准,使大家在和城镇失业人员打交道的过程中有规可依、有章可循。

  •形成“权责到人、事事到位、交叉互补”的内部管理机制,使就业服务提供的服务工作更加规范具体。

  为广大城镇失业人员提供求职、登记、职业介绍、十二生肖波色卡,信息服务、劳务派遣等“一条龙”服务,使整个服务过程在群众监督下完成

  本报讯(通讯员 耿进瑾)2018年来,县劳动就业办公室以脱贫攻坚为主线,以贫困人员技术培训为重要抓手,打好就业技术培训组合拳,助推贫困户脱贫致富出实效,为决战脱贫攻坚、决胜同步小康奠定坚实的人力资源基础。

  通过发放宣传手册、现场讲解、走进百姓心里等方式,大力宣传就业创业惠民政策,鼓励贫困劳动力积极参加职业技能培训,确保全员技术培训落地生效。

  组建专业技术培训工作队深入基层,对建档立卡贫困户逐一摸底,分析致贫原因,在不影响贫困劳动力务农基础上,按照“因地制宜,实事求是”原则,灵活利用早中晚开展技术教学培训,切实提高劳动技能,努力实现“培训一人就业一人,就业一人提升一人”目标,为经济社会发展培养技能人才。

  根据贫困人员的需求,结合当地产业发展优势,以贫困劳动力为培训主体,重点围绕养老护理、家政服务、面点制作为主的扶贫技能培训,依托县内培训机构,开展“点题式”技能培训,切实提升创业就业能力,激励用双手创造未来,根除贫困穷根。

  本报讯(通讯员 耿进瑾)近年来,县劳动就业办公室大力开展以“立足实际送培训、提升技能促就业”工作,提高技能培训的实用性和实效性。

  在培训前首先开展培训意愿征集活动,在广泛征集培训意愿的基础上,主要把就业困难人员、贫困人员作为重点培训对象,开展简单易学的养老护理、母婴护理、面点制作等专业的家政服务培训,而对于一些年青接受能力较强的人员推荐参加电焊及电脑维修等技术性强的技能培训,对于有创业意愿的人员推荐参加创业培训。

  同时根据不同人员的实际情况,以方便群众学习,采用“请进来”和“送出去”等多种培训形式,使学员在工作、家务两不误的情况下能按需培训,培训中严格管理,督促学员到课,确保较好的到课率。

  培训结束后加强电话回访跟踪服务工作,全面掌握培训的实际成效,同时将培训后就业信息录入劳动保障实名制信息管理系统,实现与网络系统的同步衔接和动态服务,受到了群众的一致称赞和欢迎。

  本报讯(通讯员 郑云真)县劳动就业办公室积极开展精神文明创建活动。将文明单位创建作为一项长期工作目标列入单位重要议事日程,夯实基础抓关键,瞄准目标抓重点,将创建文明行业与就业创业工作同时部署、同检查、同考核,切实推进文明行业创建工作深入开展。

  ◆建立健全文明创建的领导体系和工作机制,为切实做好单位的文明创建工作,加强对文明创建工作的领导,成立文明创建领导小组。

  ◆加强学习教育,广泛宣传发动,组织全单位党员干部学理论、学知识、学技能、学先进,加强职业道德和党风廉政教育,在单位内形成浓厚的学习氛围,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强干部职工的党性修养和法制观念。

  ◆大力提高职工素质,创建活动扎实有效,不断提高全局干部职工工作创新能力,实现干部职工“一岗双责” “一职多能”的现实要求,有组织有计划的开展学习活动,着力提高干部职工理论素养和政治素养。

  ◆提供优质规范服务,树立文明行业新风,牢固树立全心全意为人民服务的思想,郑重承诺并努力做到“决策服务让领导满意,公益服务让群众满意,专业服务让群众满意”。

  本报讯(通讯员 孟庆东 杨亚君)为进一步推进我县创业担保贷款工作开展,充分发挥财政、人社等有关部门职能作用,加强部门间的沟通与协调,积极推动创业促进就业,近日,县劳动就业办公室牵头组织县财政局、各经办银行等部门召开创业担保贷款工作座谈会。

  会上,传达并学习了《关于进一步推进创业担保贷款工作的通知》(东劳就发[2018] 5号),鼓励高校毕业生创业,对东平户籍毕业五年内全日制普通高校毕业生,符合条件的可享受不超过10万元的免反担保创业贷款。根据政策要求,其他符合条件的自主创业人员申请创业担保贷款,毕业五年内全日制普通高校毕业生可为其提供反担保,各参会部门结合工作实际就具体经办过程中存在的问题发表意见,经充分讨论协商后达成共识。

  此次创业担保贷款推进工作座谈会,对下一步创业担保贷款工作起到了积极的推动作用。

  本报讯(通讯员 刘霞)为进一步加强培训项目管理,规范培训资金管理与使用,提高培训质量,增强工作透明度,保证就业技能培训的真实性和可靠性,强化就业补助信息公开,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,调动多方面积极性,为大众创业、万众创新提供更加优质、高效的服务。近日,县劳动就业办公室委托第三方专业机构对我县2017年度“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014-2018)”培训项目工作开展情况进行量化审计审核。

  建立培训补贴全程信息化审核机制。对职业培训补贴申请材料,全程通过公共就业服务人才管理服务信息系统进行审核审批,切实提高审核效率和管理水平。

  通过媒体、政府网站等渠道公开培训补贴对象信息,向社会公示享受补贴的单位名称或人员名单、补贴标准、补助金额、培训效果等,切实提高就业创业政策执行的透明度,主动接受社会监督。

  建立完善科学规范的就业工作绩效评价指标体系,合理确定培训补贴资金的绩效管理目标。强化绩效评价结果的运用,定期委托第三方对培训补助资金使用情况进行绩效评价。

  县劳动就业办公室委托第三方对“2017年度东平县加强就业培训提高就业与创业能力项目”进行审计审核,本着“全面、规范、科学、公平”的原则,客观评价其真实性、规范性和满意度,并出具评审报告作为拨付培训补贴资金的重要依据。

  本报讯(通讯员 贾卫东)县劳动就业办公室劳务派遣科充分利用人力资源部门的就业服务平台和资源优势,对促进派遣员工就业,提高派遣员工的职业技能和执业能力,保障派遣员工的合法权益,解决派员工的后顾之忧等发挥了重要作用。

  十年多来,向山东电建一、二公司、新泰邮政、东平人民法院等单位派遣人员达1600多人,分布在不同的就业岗位。为保障派遣员工的合法权益,建立起新型的劳动关系,提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择。同时,对派遣员工开展教育培训工作,有效提升了员工的职业素质和职业技能,提高了派遣员工的职业选择能力。

  为保证派遣员工工资收入水平,县就业办利用用工单位内部岗位空间和岗位调整,提高了派遣员工的工资收入,可节省用工单位招聘人员的费用,如场地租用费、广告费等。同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理麻烦,用工单位可根据岗位需要,随时要求增、减派员,有利于用工单位用人的灵活性,使用工单位从繁杂的劳动事务中解脱出来,集中精力抓好本单位人事工作。

  本报讯(通讯员 解勇 王文元)家政服务行业作为新兴的行业,已成为现代服务业的重要组成部分,在实施惠民工程、增加就业等方面有着重要作用。近年来,县劳动就业办公室大力发展家政服务业,使家庭服务业成为吸纳城乡劳动力就业的重要渠道。

  随着“二胎政策”的全面推进以及老龄化的日渐来临,越来越多的家庭开始选择聘请月嫂为新生儿和产妇提供月子期间的护理服务。县就业办精准发力,组织开展了特色月嫂培训,培训内容包括职业道德、营养配餐、产妇产期保健以及新生儿护理等方面知识,进一步提高从业人员的自身素质和工作能力能够,实现家门口就业。


四海图库335| 日日红高手论坛| 长期公开精准单双中特| 香港马报白小姐透特| 王中王心连心开奖结果| 神算刘伯温心水论坛| 刘伯温心水论坛香港马会开奖结果| 神算子算命结果是皇帝| 开奖直播珠搅中心| 香港挂牌网|